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Centri di Ascolto Aziendali

 

 

 

Il Centro di Ascolto è uno Strumento di promozione del benessere organizzativo; nasce con l’intento di intercettare quelle forme di disagio individuale, familiare, lavorativo e sociale che generano malessere nel dipendente e “stress” organizzativo; tali forme rischiano infatti di appesantire ulteriormente l’attività operatività e contribuiscono spesso al peggioramento dei climi organizzativi.

 

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Si configura come luogo di incontro ad accesso gratuito e volontario, in cui il lavoratore può confrontarsi direttamente con un professionista della salute.

 

E’ utile soprattutto per quelle situazioni in cui il lavoratore ritenga che il proprio disagio individuale o familiare tenda a riflettersi anche nell'attività lavorativa ed in quelle situazioni in cui il lavoratore senta il bisogno di chiedere aiuto per un “orientamento” o un “sostegno” relativamente ad un problema che deve affrontare.

 

 

 

E’ rivolto principalmente ai dipendenti e/o collaboratori di una organizzazione indipendentemente dal loro ruolo e posizione organizzativa; spesso l’accesso è consentito anche ai familiari (coppie, figli, genitori …).  

 

Il Centro D'ascolto opera in regime di piena riservatezza e di totale garanzia dell’anonimato del lavoratore che vi accede. 

 

Offre consulenze psicologiche il cui obiettivo è informare, orientare e fornire un primo sostegno al disagio personale.

 

Eroga soprattutto colloqui di sostegno e di consulenza psicologica, ma, in relazione al tipo di accordi che intercorrono con l’Organizzazione Cliente, sarà possibile erogare anche percorsi di psicoterapia breve e focale oppure percorsi di coaching.

 

Può essere un valido strumento di interfaccia con il SSN ed in particolare con i Centri di Igiene Mentale, qualora sia necessario facilitare la collaborazione tra azienda  e Servizi Territoriali o qualora sia utile favorire l’accompagnamento e la presa in carico di un lavoratore da parte dei medesimi. 

 

I Centri d'Ascolto attivati: